Liderança da OpenAI responde às ofertas da Meta: "Alguém invadiu nossa casa"

Mark Chen, diretor de pesquisa da OpenAI, enviou um memorando contundente aos funcionários no sábado, prometendo competir diretamente com a gigante das redes sociais na disputa pelos melhores talentos em pesquisa. O memorando, enviado aos funcionários da OpenAI pelo Slack e obtido pela WIRED, veio dias depois de o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, ter recrutado com sucesso quatro pesquisadores seniores da empresa para integrar o laboratório de superinteligência da Meta.

“Sinto uma sensação visceral agora, como se alguém tivesse invadido nossa casa e roubado algo”, escreveu Chen. “Por favor, acreditem que não ficamos parados.”

Chen prometeu que estava trabalhando com Sam Altman, CEO da OpenAI, e outros líderes da empresa "24 horas por dia para conversar com aqueles com ofertas", acrescentando: "estamos mais proativos do que nunca, estamos recalibrando a remuneração e buscando maneiras criativas de reconhecer e recompensar os melhores talentos".

Ainda assim, mesmo com a liderança da OpenAI parecendo desesperada para manter seus funcionários, Chen disse que tem "altos padrões pessoais de justiça" e quer reter os melhores talentos com isso em mente. "Embora eu lute para manter cada um de vocês, não farei isso às custas da justiça com os outros", escreveu ele.

A notícia chega em um momento em que a competição por pesquisadores de IA de ponta está esquentando no Vale do Silício. Zuckerberg tem sido particularmente agressivo em sua abordagem, oferecendo bônus de contratação de US$ 100 milhões a alguns funcionários da OpenAI, de acordo com comentários feitos por Altman em um podcast com seu irmão , Jack Altman. Diversas fontes da OpenAI com conhecimento direto das ofertas confirmaram o número. O CEO da Meta também tem contatado pessoalmente potenciais recrutas, de acordo com o The Wall Street Journal. "No último mês, a Meta vem desenvolvendo agressivamente seu novo esforço em IA e tem repetidamente (e na maioria das vezes sem sucesso) tentado recrutar alguns de nossos talentos mais fortes com pacotes focados em remuneração", escreveu Chen no Slack.

Uma fonte próxima aos esforços da Meta confirmou que a empresa vem intensificando significativamente o recrutamento de pesquisadores, com foco especial em talentos da OpenAI e do Google. A Anthropic , embora também seja uma grande concorrente, é considerada menos adequada à cultura da Meta, disse uma fonte à WIRED. "Eles não necessariamente expandiram o grupo, mas para os melhores talentos, o céu é o limite", afirma a fonte.

Nem a OpenAI nem a Meta responderam aos pedidos de comentários.

A nota de Chen incluía mensagens de outros sete líderes de pesquisa da empresa, que escreveram bilhetes aos funcionários em um aparente esforço para incentivá-los a permanecer. Um líder da equipe de pesquisa incentivou os funcionários a entrarem em contato caso recebessem uma oferta da Meta: "Se eles pressionarem você ou fizerem ofertas absurdas e explosivas, diga a eles para recuarem, não é legal pressionar as pessoas na decisão potencialmente mais importante. A WIRED não divulgou o nome do líder, pois ele não é um executivo de alto escalão. "Gostaria de poder falar com você por meio disso, e sei tudo sobre as ofertas deles."

Os comentários surgem em um momento em que a equipe da OpenAI enfrenta uma carga de trabalho intensa, com muitos funcionários trabalhando 80 horas por semana. A OpenAI fechará em grande parte na próxima semana, enquanto a empresa tenta dar aos funcionários tempo para recarregar as energias, de acordo com diversas fontes. Os executivos ainda planejam trabalhar, afirmam as mesmas fontes.

“A Meta sabe que estamos aproveitando esta semana para recarregar as energias e vamos aproveitá-la para tentar pressioná-los a tomar decisões rápidas e isoladas”, escreveu outro líder da empresa, segundo o memorando de Chen. “Se você estiver sentindo essa pressão, não hesite em entrar em contato. Eu e o Mark estamos por perto e queremos apoiá-los!”

Embora a liderança da OpenAI esteja levando os esforços da Meta a sério, Chen também afirmou que a empresa está ficando "presa demais à cadência de lançamentos regulares de produtos e à comparação de curto prazo com a concorrência". A opinião é corroborada por um ex-funcionário da OpenAI que trabalhou em estreita colaboração com Altman e disse que o CEO queria ver anúncios com grande repercussão a cada poucos meses. Agora, isso parece estar mudando, favorecendo o foco na busca por inteligência artificial geral.

“Precisamos manter o foco no verdadeiro objetivo de encontrar maneiras de transformar (muitos outros supercomputadores entrarão em operação ainda este ano) em inteligência”, escreveu Chen. “Esta é a missão principal, e é importante lembrar que as escaramuças com o Meta são a missão secundária.”

"Por último, mas não menos importante, estarei por aqui esta semana, recarregado e pronto para ir quilo por quilo. Mande-me uma mensagem quando quiser."

“Foi realmente incrível observar a liderança e a integridade de Mark durante todo esse processo, especialmente quando ele teve que tomar decisões difíceis”, escreveu Altman no Slack em resposta à mensagem de Chen. “Sou muito grato por tê-lo como nosso líder!”